Als Techniker*in Inbetriebsetzung Tram bist du für die Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen nach Revisionen, Reparaturen oder Unfällen verantwortlich.
Dabei unterstützt du bei der Störungssuche und Behebung von sehr komplexen Störungen an Schienenfahrzeugen.
Du führst vertiefte Messungen zur Störungsanalyse an Fahrzeugen und Elektronikkomponenten durch und bist für deren Behebung verantwortlich.
Du arbeitest bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Durchführung von Versuchen mit.
Du erstellst Prüfanweisungen sowie Prüf- und Messberichte.
Das selbstständige Überwachen der Termine und Kosten der eigenen Aufträge liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Du bist zudem zuständig für die Instruktion und Schulung von Mitarbeitenden in folgenden Fachgebieten:
Datenanalyse, und Diagnose sowie Reparatur von sehr komplexen Fahrzeugkomponenten.
Du arbeitest bei Bedarf aktiv an Revisionen und Umbauten mit.
Was allerdings auch dazugehört:
Klingt das interessant für dich und möchtest du mit uns die Stadt Zürich in Bewegung halten? Dann steig bei den VBZ ein und bewirb dich jetzt.
Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen CHF 90’000 und 105‘000 Franken pro Jahr liegen wird (100%-Pensum).
Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Körperlich und geistig fit zu bleiben ist zentral, darum gibts pro Jahr 500 Franken an ein Sportabo deiner Wahl. Ein eigener Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
