Deine Aufgaben als Fachspezialist*in Inbetriebsetzung Tram umfassen die Ausführung von elektrischen Revisionsarbeiten an allen Tramtypen. Dazu gehören auch Neuanfertigungen von elektrischen Installationen sowie elektrische Umbauarbeiten.
Die Aufarbeitung von Vormontageeinheiten und Reparaturarbeiten nach schweren Kollisionen an elektrischen Installationen sind ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
Du unterstützt bei der Inbetriebsetzung aller Tramtypen, welche bei uns fahren sowie deren Störungssuche und Behebung.
Die Reparatur von Elektronikkomponenten der Fahrzeuge sowie zusätzlich weitere zugewiesene Aufgaben ergänzen deinen Tätigkeitsbereich.
Was allerdings auch dazugehört:
Klingt das interessant für dich und möchtest du mit uns die Stadt Zürich in Bewegung halten? Dann steig bei den VBZ ein und bewirb dich jetzt.
Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen CHF 75’000 und 95‘000 Franken pro Jahr liegen wird (100%-Pensum).
Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Körperlich und geistig fit zu bleiben ist zentral, darum gibts pro Jahr 500 Franken an ein Sportabo deiner Wahl. Ein eigener Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
