In deiner neuen Aufgabe bist du mitverantwortlich für die Sicherheit, Verlässlichkeit und Verfügbarkeit unserer Busse. Dafür erstellst du anspruchsvolle Diagnosen an defekten Fahrzeugen und Systemen und protokollierst diese nachvollziehbar. Zur Diagnose setzt du die passenden Mess-Werkzeuge und Diagnosegeräte ein und erstellst daneben auch die passenden Auswertungen. Du erstellst die Reparaturplanungen zur Beseitigung der Störungsursachen und bestellst die benötigten Ersatzteile beim Hersteller. Ausserdem führst du die schwierigeren Reparatur-Arbeiten an unserer vielfältigen Busflotte (Diesel, Hybrid, Elektro und Trolleybusse) durch – hier ist deine spezielle Expertise im Bereich Elektronik gefragt. Du führst komplexe Revisions- und Umbau-Arbeiten an Baugruppen (Motoren, Abgasnachbehandlungssysteme, Getriebe, Achsen, Bremsen, Klimaanlagen, Traktionsbatterien unter Spannung, Leistungselektronik, Wärmepumpen, Fahrgasttüren, etc.) durch. Weiterhin führst du Software Updates an unseren Bussen und Baugruppen durch und testest danach deren Funktionalität. Ausserdem gehört die Erfassung der Auftrags- und Sicherheitsdaten im SAP dazu, aber auch die Meldungen der Störungsursachen von Bussen in Garantie an den Hersteller. Für den Aufbau und zur Aktualisierung unserer Diagnose- und Wissensdatenbank bringst du schliesslich deine Erfahrungen und Informationen gerne ein
Im mit dir 6-köpfigen Team arbeitest du von Montag bis Freitag mit Blockzeiten und im Gleitzeitmodell. Einmal pro Monat arbeitest du am Samstag. Dein Arbeitsplatz ist die Busgarage Hardau, ein moderner Neubau im Kreis 4 – neben dem Letzigrund-Stadion.
Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen CHF 88’000 und 105‘000 Franken pro Jahr, bzw. zwischen CHF 6’700 und 8’000 Franken pro Monat liegen wird (100%-Pensum).
Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Körperlich und geistig fit zu bleiben ist zentral, darum gibts pro Jahr 500 Franken an ein Sportabo deiner Wahl. Ein eigener Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
