In dieser Funktion übernimmst du die fachliche Führung eines Teams von 5 bis 7 Mitarbeitenden in der Betriebstechnik mit Fokus auf elektrische und mechanische Anlagen. Du stellst sicher, dass Instandhaltungsarbeiten effizient, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Du koordinierst und priorisierst Störungen und sowie die geplanten Instandhaltungsmassnahmen an elektrischen und mechanischen Anlagen. Dabei behältst du stets den Überblick überlaufende Einsätze und stellst eine optimale Ressourcennutzung sicher.
Du überwacht die Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards und stellst sicher, dass gesetzliche sowie interne Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Darüber hinaus schulst und entwickelst du deine Mitarbeitenden fachlich weiter und förderst eine struckturierte, sichere und effiziente Arbeitsweise im Team.
Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie die Bearbeitung komplexer technischer Störungen und Fragestellungen runden sein vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen 105’000 und 130’000 Franken liegen wird (100%-Pensum).
Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Die VBZ gibt Müttern 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und Vätern 4 Wochen.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
