Die VBZ bewegen täglich über 850’000 Menschen durch die Stadt – 365 Tage im Jahr. Was hier geleistet wird, soll man sehen, verstehen und erleben. Genau dafür bist du da: Als Projektleiter*in Baumanagement du eine zentrale Rolle. Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur Umsetzung in den SIA-Phasen 2 bis 5 – als Eigentümer- oder Nutzervertretung. Dabei koordinierst du bereichsübergreifend die Aufgaben und Bedürfnisse von Nutzern, Betreibern, Erstellern und Eigentümern (VBZ) sowie von externen Partnern der Stadt Zürich und kantonalen und nationalen Behörden wie dem BAV.
Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen, führst anspruchsvolle Verhandlungen und entwickelst tragfähige Lösungen, die Projekte voranbringen. Dabei stellst du sicher, dass die Anforderungen und Bedürfnisse des Facility Managements zum richtigen Zeitpunkt in die Projektentwicklung und -umsetzung einfliessen. So entstehen Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern auch im späteren Betrieb überzeugen.
Du definierst Projektziele, planst Ressourcen, steuerst Risiken und hast Kosten, Qualität und Termine jederzeit im Blick. Zudem sorgst du dafür, dass Bewilligungen, Finanzierungen und Ausschreibungen professionell abgewickelt werden, und stellst mit regelmässigem Projektcontrolling – unter anderem mit SAP – den Projekterfolg sicher.
Gleichzeitig erstellst du Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen und schaffst damit die Basis für fundierte Entscheidungen.
Kurz: Du verbindest Menschen, Anforderungen und Projekte – und bringst komplexe Vorhaben erfolgreich ins Ziel.
Du bringst all das mit, was an Wissen und Erfahrung für diese Position wichtig ist? Super, dann machen wir dir gerne ein faires Lohnangebot, das zwischen CHF 133’000.00 und 145’000.00 Jahreslohn liegt (100%-Pensum).
Oft interessieren uns auch Bewerbungen von Talenten, die noch nicht alle Anforderungen erfüllen oder auf der anderen Seite überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In solchen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Wir freuen uns, wenn du deiner Bewerbung ein kurzes Schreiben beilegst, in dem du schilderst, weshalb du dich im Hochbau siehst und was dich deiner Meinung nach dafür qualifiziert. Besten Dank!
Wir sind Friendly Workspace und fördern bewusst und nachhaltig die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
