In deiner neuen Aufgabe erstellst und überwachst du schwierige technische Anlagen und Einrichtungen wie 600 V-Stromversorgungs- und Fahrleitungsanlagen, Tram- und Trolleybus-Weichensteuerungen sowie elektrische Installationen und hältst diese instand. Ausserdem bist du verantwortlich für die Durchführung von Zustandsaufnahmen und Funktionskontrollen an sämtlichen elektrischen Infrastrukturobjekten. Du suchst und findest Störungsursachen und Schäden an sämtlichen Infrastrukturobjekten. Die Bedienung und Beherrschung unserer Spezialfahrzeuge und Maschinen fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Dazu gehört auch die Mitarbeit im Pikett- und Nachtdienst – je ca. 8 Wochen pro Jahr.
Das 18-köpfige Team freut sich auf deine Verstärkung und deine Motivation. Wenn du ein*e Frühaufsteher*in bist, dann passt du gut zu uns, denn das Team beginnt seine Arbeit bereits um 6:50 Uhr. Zusammen seid ihr den ganzen Tag draussen unterwegs – auf dem gesamten Linien-Netz der VBZ, auch bei Wind und Wetter.
Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen 66’000 und 90‘000 Franken Jahreslohn, bzw. 5’000 und 6’920 Franken Monatslohn liegen wird (100%-Pensum). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Körperlich und geistig fit zu bleiben ist zentral, darum gibts pro Jahr 500 Franken an ein Sportabo deiner Wahl. Ein eigener Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
