Product Manager Interfaces

70-80%

Du bestimmst den Rhythmus unserer Stadt entscheidend mit.

Als Interfaces-Manager verantwortest du bei den VBZ sämtliche Echtzeit-Schnittstellen des öffentlichen Verkehrs und hältst damit die Fahrgäste immer auf dem aktuellsten Informationsstand.

Der Puls von Zürich.

Mit unseren Fahrzeugen fahren wir täglich über zweimal um die Erde und transportieren dabei über 860’000 Fahrgäste. Das bedeutet, dass wir jeden Tag, 365 Tage im Jahr und fast rund um die Uhr einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in einer der schönsten Städte der Welt leisten.

In dieser anspruchsvollen Rolle als Product Manager Interfaces trägst du die Gesamtverantwortung für das Schnittstellenmanagement der VBZ. Du betreust sämtliche Echtzeit-Schnittstellen des öffentlichen Verkehrs: ZVV – SBB – ÖV Schweiz (Anschlussinformationen, Fahrplanauskunft, Ereignismeldungen).

Steig ganz vorne ein!

Dabei führst du Analysen der Geschäftsanforderungen für Systemintegrationen durch, entwickelst Schnittstellenkonzepte und -architekturen und du triffst die Auswahl geeigneter Technologien und Frameworks. Auch für die Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen IT-Systemen (z.B. APIs, Webservices, Middleware), Integration von Drittsystemen (z.B. ERP-, CRM-, und Cloud-Plattformen) sowie Datenmapping und -transformation (z.B. REST, JSON, XML, CSV) bist du zuständig.

Du bist verantwortlich für die Datenqualität und -sicherheit. Machst Testings und Fehlerbehebung, dokumentierst die Schnittstellenarchitektur und schulst interne Teams oder Kunden zur Nutzung und Wartung der Schnittstellen. Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern, IT-Architekten und Business-Analysten zusammen und stimmst dich mit externen Partnern oder Lieferanten bezüglich Schnittstellenintegration ab.

Du nimmst an AgrKIDS und anderen regionalen und nationalen ÖV-Schnittstellen Gremien teil, bearbeitest die definierten Themen und führst die Betriebssitzung der Kundeninformationsschnittstellen.

Unsere beliebtesten Benefits

Alle Benefits

Gratis durch die Schweiz

Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.

Lunch-Check-Karte

Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.

Arbeitsumgebung

Wir sind Friendly Workspace und fördern bewusst und nachhaltig die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

So könnte dein heutiger Tag aussehen.

Heute

So könnte dein heutiger Tag aussehen.

Werde Teil des VBZ-Teams.

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Einsendungen von Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden nur Direktbewerbungen beantwortet und weiterverfolgt.
Generalabonnement

Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.

Verpflegung
Eigenes Personalrestaurant in Zürich Altstetten; gratis Lunch Checks.
Fitness

Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.

Familienzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.

Friendly Work Space

Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.

Sozialberatung

Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.

Vereine

Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.

Lohn und Entwicklung
Faires Lohnsystem; transparente Lohneinstufung. Wachsende Mobilitätsbedürfnisse bieten gute Perspektiven. Weiterbildungsförderung inkl. jährliche Kurse und Führungsentwicklungslehrgänge.
Arbeitszeiten und Ferien

4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).

Pensionskasse
Kerngesunde Pensionskasse der Stadt Zürich; VBZ übernehmen 60% der Sparbeiträge. Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall Bis zu 2 Jahre Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall (100%, dann 80%).