Du verantwortest den gesamten Life Cycle der Mobile Workplace-Services – von der Planung über die Integration bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dabei stellst du sicher, dass die Services technisch stabil, wirtschaftlich und zukunftsfähig aufgestellt sind.
In enger Zusammenarbeit mit den Product Managern der Fachabteilungen sowie mit der OIZ koordinierst du Mobile Device Themen rund um ihre Produkte und stellst deren kontinuierliche Verbesserung hinsichtlich Funktionalität, Kosten, Performance und Nutzerzufriedenheit sicher.
Du führst und koordinierst externe Lieferanten für Mobile-Device-Services (IMACD) und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. Zudem verantwortest du den Rollout der Mobile Workplaces und koordinierst dabei die beteiligten internen Bereiche.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Verwaltung der Daten- und Voice SIM. Du stellst deren Verfügbarkeit und Funktionalität sicher und betreibst eine aktive und transparente Kostenkontrolle.
Für zugewiesene Fachapplikationen im Windows-Umfeld übernimmst du die technische Fachverantwortung als technischer Lösungsverantwortlicher und sorgst für deren zuverlässige Weiterentwicklung.
Mit deiner Arbeit trägst du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung mobiler Lösungen bei und unterstützt die Informatik-Führung bei Roadmap- und Visionsthemen.
Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen 97’000 und 115’000 Franken Jahreslohn liegen wird (100%-Pensum).Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Körperlich und geistig fit zu bleiben ist zentral, darum gibts pro Jahr 500 Franken an ein Sportabo deiner Wahl. Ein eigener Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
