Buchhaltung ist vor allem Soll und Haben. Was kannst du bei einem Einstieg also auf der Haben-Seite verbuchen? Dich erwarten spannende Einblicke in das Geschäftsfeld eines facettenreichen Transportunternehmens. In dieser Funktion hast du jedoch nicht nur Ein- und Ausgaben im Blick, sondern ebenso die Pflege von internen und externen Kunden sowie die Weiterentwicklung elektronischer Prozesse.
Natürlich beherrschst du auch das buchhalterische Einmaleins. Zusammen mit deinen Team-Kollegen und -Kolleginnen trägst du die Verantwortung für die sach-, fach- und termingerechte Finanzbuchhaltung. Du verarbeitest Aufträge im SKWF (städtischen Kreditenworkflow), kümmerst dich um E-Spesen, arbeitest im Hauptbuch und hilfst auch bei den Debitoren mit. Für die Erledigung von weiteren anspruchsvollen Aufgaben (z.B. Abschlussarbeiten) kannst du auf dein umfangreiches Fachwissen zurückgreifen. Alles natürlich mit SAP.
Was DU auf der Soll-Seite findest? Bei Abschlüssen solltest du motiviert sein, ab und an längere Arbeitstage in Kauf zu nehmen. Dafür kannst du an einem schönen Sommertag auch mal etwas früher in die Badi. Nun darfst du Bilanz ziehen. Lust einzusteigen?
Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen 83’000 und 93’000 Franken liegen wird (100%-Pensum). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Faires und transparentes Lohnsystem der Stadt Zürich. Kerngesunde Pensionskasse und die VBZ übernehmen 60% deiner persönlichen Sparbeiträge.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
