Mit unseren Fahrzeugen fahren wir täglich über zweimal um die Erde und transportieren dabei über 860’000 Fahrgäste. Das bedeutet, dass wir jeden Tag, 365 Tage im Jahr und fast rund um die Uhr einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in einer der schönsten Städte der Welt leisten.
Du suchst eine Führungsaufgabe, in der du nicht nur strategisch denkst, sondern auch selbst mit anpackst? Als Teamleiter*in Bus bei uns, übernimmst du Verantwortung für ein motiviertes Team von bis zu 50 Busfahrerinnen und Busfahrer – und gestaltest aktiv mit, dass der öffentliche Verkehr in Zürich zuverlässig, sicher und mit einem Lächeln rollt.
Dein Weg zu uns: Solltest du die Kategorie D noch nicht besitzen, durchläufst du eine dreimonatige Ausbildung zum/zur Busfahrer*in. So lernst du nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern sammelst auch wertvolle Praxiserfahrung – und bleibst später als Führungskraft stets nah am Geschehen. Denn auch nach deiner Einarbeitung wirst du mit 40 % deines Pensums selbst als Busfahrer*in unterwegs sein und so den Puls der Stadt hautnah spüren.
Je nach deiner bisherigen Führungserfahrung begleiten wir dich zwischen sechs Monaten und zwei Jahren gezielt und bereiten dich ideal auf deine neue Rolle vor – mit individuellen Schulungen, Mentoring und Praxisphasen.
Zugegeben: Als Team Coach erwartet dich ein Spagat zwischen operativem Einsatz und Führungsaufgabe, aber dich verbindet das Beste aus beiden Welten zum Wohle deiner Mitarbeitenden und im Zusammenspiel mit der Bereichsleitung. Klingt spannend? Finden wir auch. Daher freuen wir uns, Menschen mit Führungserfahrung aus allen Bereichen der Wirtschaft kennenzulernen und mit dir Zürich in Bewegung zu halten. Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Sinn und Mehrwert – immerhin trägst du dazu bei, jeden Tag 1 Million Fahrgäste sicher und zufrieden von A nach B zu befördern.
Bringst du das nötige Wissen und die erforderlichen Erfahrungen für diese Stelle mit? Wunderbar, dann erstellen wir gerne ein faires Lohnangebot für dich, das zwischen 85’000 und 105’000 Franken liegt (100%-Pensum). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht alle Anforderungen erfüllen oder auf der anderen Seite überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In solchen Fällen sind Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Bei den VBZ erwarten dich interessante Anstellungsbedingungen und gute Perspektiven
Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.
Faires und transparentes Lohnsystem der Stadt Zürich. Kerngesunde Pensionskasse und die VBZ übernehmen 60% deiner persönlichen Sparbeiträge.
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
